Bagaimana Menjadikan Otak Kreatif ?

Tahun 2010 merupakan tahun Inovasi dan Kreativiti. Dimana-mana perbincangan dibuat bagi melahirkan generasi yang mempunyai pemikiran/otak yang kreatif dan berinovasi. Langkah yang dibuat amat baik memandangkan berbagai jenis produk/bahan baru dihasilkan oleh kebanyakannya dari luarnegara. Kita dinegara ini hanya menjadi pengguna produk, sedangkan kita juga boleh jika usaha berterusan dibuat.

Apakah yang dinamakan kreatif dan inovasi itu?

“Kreativiti sarat dengan ide manakala Inovasi sarat dengan pencapaian
Kreativiti bermula dengan impian manakala inovasi menyempurnakan
perjalanan”

Apakah harga menjadi kreatif?

“Sebatang besi buruk bernilai RM5.Jika anda mengambil besi buruk tersebut dan menghasilkan ladam kuda,nilainya akan bertambah menjadi RM50.50.Jika ia digunakan untuk membuat jarum,nilainya meningkat kepada RM3,285.Jika anda menghasilkan spring jam,Ia bernilai RM250,000. Perbezaan antara RM5 dan RM250,000 adalah KREATIVITI dan INOVASI!”
(Ripley’s-Believe It or Not, TV Program)

Kepentingan menjadi kreatif

1. Membawa kepada pembaharuan
2. Menghapuskan sifat kelalaian dan penerimaan sesuatu
3. Menggalakkan pemikiran semula
4. Penyelesaian masalah
5. Mencari peluang-peluang baru

Sifat-sifat orang yang kreatif
1. Berfikir dengan fasih dan mudah ubah
2. Mempunyai keinginan untuk mengetahui apa-apa juga yang dilihatnya
3. Terbuka dan sedia menerima cadangan
4. Sensitif kepada masalah sehingga menganggap masalah itu sebagai peluang
5. Berani untuk mencuba - ‘adventurous’
6. Motivasi tinggi di dalam apa jua yang dilakukan
7. Banyak idea yang dicadangkan
8. Mempunyai kebolehan untuk memilih kualiti yang baik

Cara-cara menjadi kreatif

1. Mencubanya - jangan katakan tidak boleh/sukar dilakukan
2. Cekal(persistent) - jangan mengalah terlalu awal
3. Ruang “flexibility” yang cukup. Cuba lakukan dengan pelbagai cara dan jalan yang berbeza dengan memberi masa dan peluang yang sama untuk tiap-tiap satu cara/jalan
4. Rendah diri. Mulakan dari peringkat asas
5. Terima cabaran. Jangan sekat sesuatu tindakan selanjutnya
6. Punyai ciri-ciri positif. Jangan padamkan/ lunturkan sesuatu idea yang baru nak muncul
7. Kemunculan sesuatu idea bukan secara sistematik tetapi secara flash of inspiration, sebab itu tuliskan/rekodkan8. Berfikir secara “free gear”
9. Cuba hubungkaitkan atau campurkan antara idea tersebut supaya lebih banyak idea boleh dihasilkan
10.Dapatkan idea dari orang ramai, secara individu dan kumpulan (Brainstorming)
11.Gali dan cari idea secara lateral; bukan menumpukan kepada satu spot
12.Cuba kaedah “opposite thinking”
13.Lihat/fikir dari beberapa sudut; perkara yang pada mula sukar mungkin menjadi boleh
14.Jangan terperangkap dengan perkara berikut:
- mind-set - ikut tradisi
- blind-spot - ikut keputusan lama
- ikut majoriti - either-or

Humor di Tempat Kerja

Seringkali kita merasakan tempat kerja/ofis satu tempat yang memerlukan suasana serius dan penumpuan yang penuh bagi memastikan kerja dilaksana dengan baik.
Seringkali juga kita berada dalam keadaan tertekan dan mood yang kurang baik apabila memasuki kawasan kerja/ofis. Akhirnya ini akan menimbulkan tekanan/ stress yang membuatkan prestasi kerja menjadi menurun bukan menaik seperti yang diharapkan semua majikan.

Kajian menunjukkan suasana humor ditempat kerja boleh meningkatkan tahap prestasi kerja. Humor boleh membuatkan kita rasa seronok untuk bekerja dan dengan secara langsung kerja dibuat dengan lebih efektif dan efisien.

Suasana humor juga membuatkan kita lebih kreatif dalan menyelesaikan amsalah yang mendatang. Tanpa stress kita lebih relaks dan idea akan datang mencurah-curah.

keadaan persekitaran yang mana pekerja berada dalam suasana humor akan lebih mesra dan membuatkan ikatan antara pekerja-bos,pekerja-pekerja akan lebih mudah bekerjasama tanpa perintah.

Walaubagaimanapun humor perlu dihadkan supaya tidak berlebih-lebihan yang akan mengakibatkan kecuaian ditempat kerja. Kerja lebih utama, namun suasana kerja yang lebih santai dan mesra ikatan akan menjadikan tempat kerja boleh dijadikan syurga untuk kita menumpukan hampir 25% masa kita setiap hari dalam sehari.

Pengurusan Projek Yang Efektif

Pengurusan projek boleh ditakrifkan sebagai satu perancangan yang dilakukan secara menyeluruh terhadap pengawalan dan kordinasi sesuatu projek dari peringkat permulaan hinggalah ke peringkat penyiapan bagi memenuhi keperluan pelanggan dalam masa yang ditetapkan. Pengurusan projek merupakan suatu suasana yang melibatkan sumber-sumber terhad secara cekap bagi mencapai objektif yang berkesan.

Dalam melaksanakan rancangan tersebut terdapat pelbagai masalah yang timbul sewaktu perlaksanaan projek dijalankan. Antara masalah tersebut adalah ;

1. Kekurangan sumber
2. Masa penyiapan dan kos yang tidak munasabah
3. Matlamat yang kabur
4. Pekerja tidak komited
5. Kekurangan perancangan
6. Kegagalan komunikasi
7. Kelemahan atucara kontrak
8. Perubahan skop dan sumber
9. Konflik
10. Kekurangan pengawasan

Pengetahuan yang mendalam mengenai Pengurusan Projek amat penting bagi memastikan aspek punca masalah dikenalpasti dari awal dan langkah proaktif mecegah dari berlaku. Sekiranya berlaku juga, langkah kawalan perlu diambil bagi mengatasi masalah yang timbul.

PERANCANGAN KERJA MENGGUNAKAN MICROSOFT PROJECT

Pengurusan Projek (Project Management) adalah satu proses untuk merancang, menjejak dan mengurus tugas dan sumber untuk mencapai suatu objektif di dalam suatu jangkamasa, dengan sumber dan kos yang ditentukan.

˜Microsoft Project™" adalah satu perisian yang dapat membantu pengurusan projek dengan menyimpan dan mengintepretasikan semua maklumat mengenai projek yang telah dimasukkan ke dalam pangkalan data.

Seseorang pengurus projek wajib memahami dan melaksanakan perancangan kerja mengikut jadual bagi memastikan objektif yang ditentukan. Seringkali perlaksanaan objektif tersasar dari matlamat.


CPM adalah jadual perancangan kerja.

CPM adalah jadual perancangan kerja. Sekiranya sesuatu projek itu mempunyai beberapa aktiviti. CPM boleh mengatur mana kerja perlu di dahulukan dan mana yang perlu di kemudiankan. Begitu juga CPM membantu memilih aktiviti mana yang perlu dilaksanakan selepas ini. CPM membantu projek siap pada masa yang sepatutnya

12 ways humor makes u a better employee

12 ways humor_makes_you_a_better_employee_002

View more documents from Hossam Hussein ,Hr Manager UAE Abudhabi 0556301813.

Problem Solving Flowchart

Problem Solving Flowchart!!!

View more presentations from Rahul Tiwari.

Teknik berfikir seperti genius

MAPPiCXS : Teknik Berfikir Seperti Genius

View more presentations from SHAYA’A OTHMAN RESEARCH METHODOLOGY.

Salam

Blog ini dihasilkan bagi mencatat segala aktiviti dan pendapat personal yang difikirkan boleh dikongsi bersama-sama kita semua. Adakalanya banyak aktiviti/hobi/pendapat tidak direkod dan hilang begitu saja. Diharap perkara-perkara yang baik boleh dijadikan pedoman bersama.

Blog ini merupakan permulaan azam 2011 dimana lebih banyak usaha dibuat untuk menggunakan masa dengan lebih berkualiti disamping lebih banyak membantu sesama insan jika dizinkan ALLAH SWT